Teilzeit für viele nicht leistbar

Auch wenn immer mehr Stellen als bzw. auch als Teilzeitposition ausgeschrieben werden, die Mehrheit der Arbeitnehmer bevorzugt nach wie vor eine Vollzeitanstellung. Das geht aus einer kürzlich durchgeführten repräsentativen Umfrage des online agierenden Markt- und Meinungsforschungsinstituts Marketagent im Auftrag von karriere.at hervor, für die über 1.000 erwerbsfähige Personen in Österreich befragt wurden.

It’s all about the money!

Bei der Entscheidung für einen Vollzeitjob spielt die finanzielle Komponente die größte Rolle. Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer kann es sich schlichtweg nicht leisten, weniger zu arbeiten. Konkret gaben 52 Prozent diese Antwort. 50 Prozent der Befragten gaben außerdem an, mit einer Vollzeitbeschäftigung sicherstellen zu wollen, später eine ausreichend hohe Pension zu haben. Der finanzielle Aspekt ist für Frauen und Männer gleichermaßen der Hauptgrund, in Vollzeit zu arbeiten.

Bei den Hauptmotiven für eine Teilzeitbeschäftigung zeigen sich hingegen deutliche Geschlechterunterschiede. Während Frauen in erster Linie kürzer arbeiten, um Sorgearbeit, z. B. Kinderbetreuung oder Altenpflege, leisten zu können, sind die Beweggründe bei Männern mit dem Wunsch nach mehr Freizeit oder der Absolvierung eines berufsbegleitenden Studiums ganz anders gelagert.

Führungspositionen häufig nur Vollzeit

Wo man den größten Anteil an Vollzeitpositionen findet? Laut aktuellem Arbeitsmarktreport von karriere.at mit über 90 Prozent im Berufsfeld „Führung, Management“, gefolgt von „Technik, Ingenieurwesen“ und „IT, EDV“. Den größten Teilzeitstellenanteil gibt es mit 38 Prozent im Berufsfeld „Pharma, Gesundheit, Soziales“, es folgen „Coaching, Training“ und „Assistenz, Verwaltung“.